“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事情，特别每年年底，是跳槽、换工作的高峰期在这个2010年年底，估计许多人开始盘算跳槽不过小编在此提醒，年底跳槽需谨慎，小心盲目跳槽引起心理情绪障碍

　　职场四大盲目跳槽心理

　　1、随意改行，盲目跟潮

　　这种跳槽方式不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者随意改行意味着没有职业目标，难有发展

　　2、不加分析，盲目听信

　　据统计，约有50％的跳槽是为了追求高薪这种跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，会得不偿失求职者如果不加分析，就会轻易入瓮盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环

　　3、意气用事，盲目跳槽

　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能郑州金水脑康中医院正规吗力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄企业一般也不愿招聘

　　4、急于求成，盲进忙出

　　有志向是好的，但是急于求成就不行了急于求成者往往“欲速则不达”经验和能力都需要日积月累，要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也

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　　年底跳槽需谨慎 提倡理性跳槽

　　跳槽的人心理一般可以分为两种，理性跳槽和非理性跳槽

　　理性跳槽是指：具有明确的自我奋斗个人定位，并且做好了迎接挑战的准备和心理适应能力这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入从事的岗位中应该说，这些人是跳槽一族中具理性的

　　非理性跳槽是指：跳槽的人在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，有的竟抱着“此处不留爷自有留爷处”心理去跳槽跳槽被其理解得相当随意和潇洒

　　跳槽是一种有利有弊的行为新的工作平台可能好，可是，主观和客观之间还是有距离的如果换了新的工作并不能如愿以偿的话，负面情绪容易累积，开始自责、后悔、否定自己，甚至出现抑郁的倾向例如：容易失眠，无缘无故感到疲乏，感觉安静不下来，对未来不抱有希望，比平常容易激动，觉得自己是个无用的人，感到生活没有意义等等盲目跳槽使人越来越孤僻，不爱与人交往一次次的跳槽失败导致当事者产生强烈的挫折感，对工作失去信心，对前途失去希望，严重者会引发心理疾患

　　跳槽还使人丧失成就事业宝贵的敬业与团队精神，容易浮躁，凡事浅尝辄止，这样跳来跳去，终一事无成太过频繁的跳槽也容易使人缺乏对事业的成就感和对生活的幸福感，从而做事马虎、不负责任，不利于其敬业精神的培养而且，这也会影响其个人形象

　　给跳槽的你的五点建议

　　一、注重积累与沉淀许多有杰出成就的人郑州金水脑康中医院是经过上级卫生主管部门的层层评估和严格审核后批准的省农合市医保定点医疗机构，医院严格执行物价局收费标准，公开、公正、透明，拒绝药品回扣，收受红包等现象，解除患者种种疑虑，充分保障患者权益都离不开积累：知识、财富需要积累，人生的体验也需要积累，频繁跳槽不利于对经验的积累

　　二、对热门行业的追逐应慎重不少人择业时易受社会舆论的支配，求热门，盲目从众，而不考虑自身条件及职业特点，结果是在激烈的竞争中败北，或者在其位难尽其职，既影响工作，又压抑自己

　　三、评估新的工作，要对职业进行规划跳槽要看清大趋势，不要短视，避免盲目追求高薪先从宏观上仔细分析一下你将要从事的行业的发展前景及方向，再分析将要加入的公司文化氛围，看是否与自己的条件相吻合

　　四、正确地评价自己对自己的性格、能力、专业技能、忠诚度等进行客观的评估，从而得出：自己适合什么样的职业？自己要“跳”的地方适合自己吗？并为迎接新工作做好心理准备

　　五、设计“超越”的理想目标跳槽的目标是越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的是，使你的职业生涯步入高阶每一次“跳”，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定

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