案例一:没法和年轻人去比那股“拼劲儿”了
讲述人:吕女士,37岁,某照相器材外企的人力资源经理
我也算是收入和社交圈子比较好的白领人士,但仍感到危机四伏我是比较早进入外企的一批人,当时进入外企的要求很简单:能讲英语,***就行现在公司里的新人日益增多,这些青年,头脑灵活,富有创造力,工作起来充满拼劲儿我觉得自己依靠勤奋和经验构筑的优势地位面临着越来越大的挑战,尤其在我过了35岁以后
我也在坚持读书学习提高自己,但是年龄不饶人,与年轻时学习的记忆力、学习效率相比,感到明显如从了还要顾及家庭公司里的年轻人也很勤奋,我觉得他们学习和成长得很快
年前,公司***人力资源部副经理一职,要求:是福利和薪酬的设计专员,有职业生涯设计的3年工作经验,年龄35岁以下看着一大批前来面试的年轻人,我禁不住自己的将来担心
案例二:难觅新的“增长点”
讲述人:王先生,公务员
我四十出头了,回过头来审视自己走过的20年人生职业生涯,感觉忙忙碌碌,只到了不上不下的副处级看到同学同事踌躇满志、事业有成,又惆怅又不甘心郑州金水脑康中医院精神科主要诊治:失眠、抑郁症、焦虑症、精神分裂、头晕头痛、强迫症、精神障碍、狂躁症、双相情感障碍、神经衰弱、恐惧症、神经官能症、神经症、癔症、心理障碍、头痛头晕等疾病医院一直坚持采用中医、西医、现代化科技,对精神心理疾病患者制定个性化诊疗方案想进步,又还没找到好的门路,心里很烦
如果说现在去企业,没有比较成熟的条件,我不敢,毕竟在里积累了这么年,而且孩子在上学,妻子收入一般,家里主要还得靠我,冒不起风险如果继续在机关里“向上爬”,似乎机会不大,信心不足
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